ইউনিসেফ বলছে শিশু সন্তানের দেখাশোনার জন্য জাপানে পিতাদের অনেক ছুটি দেওয়া হলেও খুব কম পিতাই তা ব্যবহার করেন। জাতিসংঘের এই অঙ্গ সংগঠনটি বলছে এর জন্য জাপানে কর্মী ঘাটতি এবং কর্মসংস্কৃতি দায়ী।

জাতিসংঘ শিশু তহবিল ৪১টি শিল্পোন্নত দেশের “পরিবার-বান্ধব নীতি” নিয়ে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করে বৃহস্পতিবার।

প্রতিবেদনে বলা হয় এর মধ্যে কেবল অর্ধেক সংখ্যক দেশে মায়েদের ছোট শিশুদের দেখাশোনার জন্য অন্ততপক্ষে ৬ মাসের সবেতন ছুটি দেওয়া হয়। শিশুসন্তানের দেখাশোনার জন্য বাবা মাকে ছুটি দেওয়ার ব্যবস্থা আছে যে সব দেশে, সেখানে তুলনায় কম সংখ্যক বাবা এই সুবিধার সদ্‌ব্যবহার করেন।

প্রতিবেদনে বলা হয় দেশগুলোর মধ্যে জাপানেই এখন বাবাদের জন্য সবচেয়ে লম্বা সবেতন ছুটির ব্যবস্থা রয়েছে, কিন্তু ২০১৭ সালে প্রতি ২০ জন বাবার মধ্যে কেবল ১ জন এর সদ্‌ব্যবহার করেছেন।

প্রতিবেদনে বলা হয় ছুটি না নেওয়ার কারণ হিসেবে জাপানি বাবারা এর জন্য কর্মস্থলে কর্মী সংখ্যায় ঘাটতি এবং “ছুটি নেওয়ার অনুকূল পরিবেশের অভাব”এর কথা উল্লেখ করেন।

ইউনিসেফের প্রতিবেদনে বলা হয় শিশুসন্তানের দেখাশোনার জন্য বাবারা ছুটি নিলে, পারিবারিক বন্ধন আরও জোরদার হয়। তাছাড়া এতে মায়ের ওপর চাপ কমে এবং লিঙ্গ সমতা’র উন্নতি হয়।